王欽峰：守正創新再出發

從只有初中學歷的農民工，成長為一名創新型機電工程師、公司大股東、全國勞動模范、全國人大代表，回顧起自己的成長歷程，山東豪邁機械科技股份有限公司電火花小組組長、濰坊市總工會兼職副主席王欽峰最感謝的就是時代和單位。“我們這代人有幸趕上了中國經濟蓬勃發展的歷史機遇，有幸站在大眾創新、萬眾創業的時代潮頭，是單位這個好的平臺成就了我的人生夢想。”王欽峰說。

位于濰坊高密的民營企業豪邁集團，始創于1995年。25年來，從一個零星加工的小作坊，成長為高新技術企業，擁有輪胎模具、氣門芯、風電齒輪箱零部件三項“隱形世界冠軍”。公司成立之初就加入其中的王欽峰，25年來同企業一起成長，先后干過設備研發等 17 個工作崗位，進行了60多項工藝革新，設計了20多種專用設備，擁有 10 多項國家專利，和團隊一起開創了我國高端輪胎模具自主研發的新局面，推動了我國高端子午線輪胎模具從進口國到出口國的轉變。

1998年，豪邁公司投入全部資金，生產銷售了20多臺輪胎模具專用電火花機床。由于是新產品，這些機床存在缺陷，個別產品甚至影響了客戶的正常生產，導致客戶怨氣很重，有的要求退貨。當時負責售后服務的王欽峰，不是獨自背著沉重的儀器在外面給客戶維修產品，就是照著書本修改圖紙，反復試驗改進產品方案。自此，王欽峰一心撲在解決機床“燒結”的難題上。憑借這股“軸”勁兒，經過無數次的失敗和試驗，王欽峰發明的電火花防弧電路終于研制成功，在全國同行業中率先解決了機床“燒結”難題，成為我國電火花行業一大革新。

2010年，王欽峰被評為全國勞動模范，但他的創新卻沒有止步。“全國勞模只是我人生新的起點。”王欽峰說。在企業的支持下，王欽峰牽頭成立了“王欽峰勞模創新工作室”（全國級勞模創新工作室），不斷進行創新模式的推廣、復制。目前，已孵化出大大小小的創新工作室（創新團隊）127個，培養出技術研發人員 1700多人和多名國家級創新人才、全國技術能手、泰山產業領軍人才，取得各類成果1300多項。

“在豪邁，大家都在講創新，尤其是那些和我一樣的草根創新群體，我要給他們加油鼓勁，讓人人創新的局面持續改善。”王欽峰說。在王欽峰的影響下，豪邁集團全員創新不斷邁上新臺階。2019年，豪邁征集創新改善提案 31.3萬條，參與人數 14865人，共創造效益1.15億元，發放獎金 538萬元。目前，公司正在打造連續流化學反應示范基地和化學家創新創業平臺，助推山東化工乃至全國化工行業的轉型升級。

談起自己能夠取得這么多的創新成果，王欽峰認為，持續的學習是基礎。工作之初，雖然熟悉機床操作，但王欽峰由于理論知識欠缺，很難看懂復雜的工藝圖紙，明明可以改進的工藝，就是無從下手。為此，王欽峰自學《車工工藝學》《機械制造工藝學》《機械制圖》等專業書籍，并利用業余時間自學機械專業專科課程。由于起先的學習效果很不理想，王欽峰買了《機械制圖習題集》做強化練習。在做題中，他慢慢從不會到入門，再到入迷，最后甚至發展到了癡迷的地步。吃飯前要做上幾道題，飯后再做幾道題，王欽峰在做題的快樂中漸漸愛上了枯燥的機械專業。僅僅3年多的時間，王欽峰就自學了幾十本理論書籍，做了6萬多字的學習筆記。“知識為我的創新插上了騰飛的翅膀。”王欽峰如是說。

作為全國人大代表，王欽峰深知自己是一名來自基層的一線職工，他始終不忘初心，心系豪邁工友成長，也關心關注產業工人隊伍的發展壯大。在持續帶動豪邁全員創新的同時，他積極為新時期產業工人隊伍建設改革建言獻策。在全國兩會召開期間，王欽峰先后提交了《關于把中等職業教育改革為高等職業教育的建議》等 40多條議案，引起了各級黨委政府和工會組織的高度關注。2020年初，豪邁集團作為全國唯一一家民營企業，被確定為新時期產業工人隊伍建設改革試點單位。（龐玉強 王世玉）