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【“雙十佳”風采】新洋豐肥業(yè)公司工會:要讓職工吃得好、睡得香

2020年07月24日14:41  來源:人民網(wǎng)-山東頻道
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山東新洋豐肥業(yè)有限公司安全模范崗。

讓職工吃得好、睡得香、玩得歡,這是山東新洋豐肥業(yè)有限公司工會委員會的工作目標之一。在工會主席王德宜看來,“想職工所想,急職工所急,只有切實為職工解決問題,才能更好地服務于生產(chǎn),為建設和諧企業(yè)做出更大貢獻。”新洋豐肥業(yè)有限公司工會被省總工會選樹為2019年全省“十佳職工信賴的職工之家。”

抓好“每一口飯”, 職工豎起大拇指

“公司工會著力打造新時代職工之家 ‘五家’品牌。”王德宜介紹,所謂“五家”即: 建好組織,讓職工“有家”;切實維權,讓職工“信家”;豐富活動,讓職工“想家”;普惠服務,讓職工“愛家”;人文關懷,讓職工“戀 家”。

記者了解到公司工會設立職工意見箱,成立食堂民主管理委員會,每月開展?jié)M意度調查,每日公示飯菜成本和價格,從最基本的職工就餐質量和價格抓起,切實保障職工權益。在王德宜的嚴格要求下,食堂環(huán)境干凈衛(wèi)生,葷素搭配合理,花樣也多, 營養(yǎng)也均衡,“早上包子、稀飯、餡餅、面條、 雞蛋等,中午十多個菜,3元就能吃飽,很實惠。”一位職工說。

此外,民主推選出的職工代表和工會會員代表,定期組織開展代表巡視、提案收集、代表座談等,每年4月下旬組織召開職 工代表大會和會員代表大會,將合理議案形成提案并下發(fā)實施,工會定期跟蹤督辦并實時公布進展情況。2016年,根據(jù)尿基復合肥廠職工反映包裝崗位勞動強度大、建議提升機械化水平的意見,公司工會專門形成提案跟蹤督辦,當年即采購三臺自動機器人碼垛機投入使用;今年,根據(jù)職工代表反映的職工小車停車難問題,公司充分論證后,擠出空地劃出70多個停車位,解決了職工停車難的問題。

“海陸空”全覆蓋 ,人人都是企業(yè)主人公

公司始終都把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置。為此,公司工會組織了多種安全宣傳活動,積極開展安全模范崗創(chuàng)建,干 部包崗巡查,讓每一位職工都參與進來。

此外,公司工會堅持開展“查保促”活動,通過微信工作群鼓勵職工隨手拍,通過定期組織專項排查,督促隱患整改,實現(xiàn)了 安全提醒“海陸空”全方位覆蓋,即通過開 展安全培訓全員參與、車間百日安全競賽、 應急救援演練、職工代表巡視等實現(xiàn)安全提醒“人海”覆蓋;通過為非機動車張貼反光車貼、為騎電動車上下班職工配備反光背心等實現(xiàn)安全提醒“陸地”覆蓋;通過懸掛安全宣傳展板、開展安全主題黑板報評比等實現(xiàn)安全提醒“空中”覆蓋。“要真正讓職工切切實實感受到安全管理就在身邊, 安全管理人人有責,促進職工的安全意識不斷提升。”王德宜說。

“疫情期間我們嚴抓防疫控疫,對進廠 職工安排專人口罩發(fā)放及體溫檢測,對辦公區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)及生活區(qū)一天三次消毒。” 王德宜介紹,疫情期間,公司未發(fā)生一例職 工感染情況,成為菏澤開發(fā)區(qū)第一批復工復產(chǎn)企業(yè)。 今年6月份,公司工會還大膽創(chuàng)新,開 展員工漫畫有獎征集活動,鼓勵職工自行創(chuàng)作漫畫,得到積極響應,半個月就征集到 漫畫作品40多幅,內(nèi)容涉及生產(chǎn)、消防、交通 安全以及寓意故事啟示等。一位獲獎職工談創(chuàng)作心得時頗為感慨地說:“將我們身邊人和事揉進自己的漫畫里,與外部漫畫相 比,更加符合我們企業(yè)的實際,對員工也更具教育意義。”

活動興趣小組多樣 ,豐富職工業(yè)余生活

“企業(yè)工會的優(yōu)勢就是活動開展,我們通過技能比武、崗位練兵、知識競賽、應急 演練等多種方式,激發(fā)職工主動學習的熱 情;通過技術能手、青年標兵等模范人物的評比,帶動廣大職工主動專研,積極爭做崗位能手。”王德宜說。

此外,公司工會還通過建立活動室、圖書室、志愿者服務隊等,成立不同的活動興趣小組,不定期組織開展文體娛樂活動,組織青年志愿者參與佃戶屯敬老院、菏澤市兒童福利院獻愛心活動,緊張工作之余豐富員工業(yè)余文化生活。

“公司設立的活動室、健身房、圖書室等,讓我們緊張工作之余身體得到了鍛煉, 拓展了視野,陶冶了情操。”一位職工說。

王德宜表示,通過成立各個興趣活動小組,為職工提供了溝通交流學習的場所, 達到了職工工作之余相互學習,相互促進, 相互提高的目的。

據(jù)王德宜介紹,公司工會還堅持開展送 清涼進車間活動,每年6—10月安排專人煮、 送綠豆湯,定人定量發(fā)放防暑降溫藥品;每兩年組織一次全員免費體檢,每年發(fā)放職工工作服和節(jié)日補助,在傳統(tǒng)節(jié)假日前組織開展一系列豐富多彩的文體活動等,讓職工切實感受到工會“娘家人”的關懷。(孫遠明 孟冉 劉曉林)

(責編:邢曼華、劉穎婕)

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