日照市總發放福利巧用新平臺 ，5萬職工“一鍵”領取各類工會“大禮”

“公司又用齊魯工惠APP又給我們發福利了。”9月29日，在日照市金馬集團工作的安濤使用齊魯工惠APP兌換了中秋節福利，“這次中秋福利的發放，除了利用齊魯工惠這個平臺增加福利發放透明度，集團還征求了我們意見，發放的中秋福利都是職工日常生活中用得著的油、米、奶等實惠物品。”安濤邊說邊抱著發放的福利高興地回家了。

為真正把普惠職工的好事辦好、實事做實，進一步提高工會組織的社會認可度和職工滿意度，去年以來，日照市總工會樹立“互聯網+工會工作”思維，借鑒線上服務職工的成功經驗，依托齊魯工惠APP，大膽改革工會福利發放流程，探索出了“黨政放心、工會省心、職工順心”的發放工會福利和生日蛋糕 “日照模式”。

依托齊魯工惠APP發放工會福利和生日蛋糕，首先要保證線上線下工會會員數據一致。為此，日照市總工會深入基層開展6次專題調研，召開4次研討會，分析存在問題，研究解決辦法，并在嵐山圣谷山茶場工會先行試點。為破解難題，掃除障礙，采取工會與勞資部門定期核對、工會小組隨時上報的辦法，確保調離、退休、離崗人員及時轉會，新進廠職工及時入會并進行APP實名注冊認證。對臨時無法在現有手機上進行APP實名注冊認證的，提出了由工會會員配偶、子女或班組長代為注冊認證的解決辦法，確保基層工會APP注冊認證率100%。

今年3月，為應對疫情、提振經濟、刺激消費，日照市總工會主動聯合日照市直機關黨工委，向全市黨政機關、事業單位發出倡議，鼓勵基層工會在不違反工會福利發放政策的前提下，開展“五一福利大派送”活動，依托齊魯工惠APP提前發放工會福利。為克服人員情況復雜、福利品種不一、發放數量不等對操作帶來的困難，方便全面試點，提出了工會福利價值不低于100元的較低發放限額，提高了可操作性。日照市總工會還抓住機遇，把“工會助力消費”列入全市促消費八大專項行動，明確要求基層工會依托齊魯工惠APP提前發放工會福利，并把依托齊魯工惠APP發放工會福利納入了全市工會工作高質量發展綜合評價重要內容。

為突出重點，日照市總工會明確，不改革工會福利采購環節，只規范工會福利發放過程，從而避免了牽扯過多矛盾，減輕了推行工作阻力。同時，廣泛宣傳依托齊魯工惠APP發放工會福利的意義和好處，爭取黨政領導、工會干部、職工群眾和采購商家的理解、支持與配合。先后召開了20多個座談會，走訪60多家基層工會和商家，進行了面對面的宣傳和解疑釋惑。會同日照市創城辦等部門，開展了30多輪有獎學習競答活動；每月組織工會會員報名抽取300個生日蛋糕，在線上開展惠工領券、搶券等普惠活動364次，涉及職工吃住游購娛學等各個方面。各改革試點單位還組織了依托齊魯工惠APP發雨傘、領清涼包、搶電影票等普惠職工體驗活動。

截至目前，日照市直、東港區、嵐山區已全面推行實施齊魯工惠APP，莒縣、五蓮縣正試點、推廣；APP入駐工會福利供貨商家已達230家，APP上線工會福利發放活動106個，帶動3600余人進行APP實名注冊認證，帶動8233名會員辦理轉會，吸引33376名職工申請入會。年末，日照市預計會有500個基層工會依托APP發放工會福利和生日蛋糕，參與線上領券、線下掃碼領取福利的職工將超過5萬人。（龐玉強 湯博洋）