“聽了專家授課，掌握了不少實用的溝通技巧，收獲滿滿。”6月19日，在威海廣泰空港集團工會為員工舉辦的心理培訓課上，參訓員工王莎莎感覺收益頗豐。

為幫助員工快樂工作、健康生活，在威海市環翠區總工會的指導幫助下，去年6月，威海廣泰空港集團按照“工會牽頭、職工受益、專家參與”的工作思路正式啟動集團全員心理關愛項目，目前已經開展各類活動20余場次，收獲職工一致好評。

這是威海市環翠區總工會結合黨史學習教育、生動踐行“我為群眾辦實事”活動的務實舉措之一。

近年來，為培育轄區內職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態，威海市環翠區總工會結合職工心理需求，打造“惠心.賦能”職工心理服務工作品牌，將維護職工合法權益，關心關愛職工心理健康切實落到實處。

建好用好服務陣地。威海市環翠區總工會嚴格按照“六有標準”建設職工心理服務站，并支持企事業單位根據實際情況探索建立職工心理健康服務工作室。近年來，全區共建成各類職工心理健康服務工作室6家，成為服務廣大職工的一線陣地。結合職工實際需求，區總工會積極幫助已建成的職工心理服務站和大企業職工心理健康服務室發揮作用，有針對性地開展心理健康知識普及、心理沙龍、心理測試、心理疏導等專題活動，推進心理健康服務深入發展。

發展壯大服務隊伍。今年，威海市總工會面向社會公開招募了一批心理健康服務專家，建立了職工心理健康服務專家庫，環翠區總工會充分利用這一資源，定期邀請專家為轄區鎮街工會、企業工會提供心理健康服務。此外，區總工會還利用心理健康專題培訓的方式，培訓了一批了解掌握心理健康知識和心理調適方法的基層工會干部，使他們成為一支貼近職工、服務職工的重要隊伍。

務實高效服務職工。威海市環翠區總工會以各類職工之家、職工心理服務站等為陣地，通過加強與職工的溝通聯系，及時掌握職工需求，有針對性地開展職工心理關懷和心理疏導。今年，區總工會還結合“匯聚工會力量.助力鄉村振興”工作開展，組織專家和志愿者經常性走進鄉鎮，開展不同主題的講座、團建、沙龍活動共 25 場次，服務鎮域職工 1420人次，打通了服務職工的“最后一公里”。（夏麗萍）

分享讓更多人看到