“‘媽媽崗’，是一份尊嚴，一份托底。

‘媽媽崗’，是一份溫柔，一份守護。

彈性工時讓接送孩子的腳步不再匆忙，

暖心托育讓牽掛化作安心工作的力量。

感謝‘媽媽崗’，讓愛與自由，一起生長，

感謝‘媽媽崗’，讓我們向著明天，破浪遠航！

那些曾在深夜里輾轉反側的焦慮，

終被‘媽媽餐廳’的裊裊炊煙溫柔化解；

那些深藏心底的職業(yè)理想，

正在‘寶媽生產線’上綻放璀璨光芒……”

人間四月芳菲盛，巾幗逐夢正當時。來自山東各地的人社、婦聯(lián)、企業(yè)負責人及育兒婦女代表齊聚威海，圍繞“媽媽崗”就業(yè)模式集思廣益、暢所欲言，共話“媽媽崗”創(chuàng)新實踐，擘畫生育友好型社會新圖景，為萬千家庭搭建育兒與就業(yè)“雙向奔赴”的溫暖橋梁。

4月14日至15日，全省“媽媽崗”就業(yè)模式現(xiàn)場推進活動在威海市舉辦?；顒佑墒∪肆Y源社會保障廳、省婦聯(lián)聯(lián)合主辦，旨在深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步深化“媽媽崗”就業(yè)模式，促進育兒婦女高質量充分就業(yè)，助推生育友好型社會建設。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部副部長洪春慧出席活動，省人社廳黨組書記、廳長張濤，省婦聯(lián)黨組書記、主席孫豐華出席并講話。威海市委副書記、市長孔凡萍致辭。省婦聯(lián)黨組成員、副主席王洪霞，省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任楊衛(wèi)華，威海市委副書記、市政法委書記劉樹軍，市政府黨組成員、副市長劉奎忠參加活動。各市人社、婦聯(lián)相關負責同志和“媽媽崗”企業(yè)代表、就業(yè)女性代表等80余人參加。

現(xiàn)場觀摩：感受“媽媽崗”溫暖實踐

14日下午，與會人員走進威高集團、羊亭學校、威海長林生態(tài)農業(yè)有限公司，實地了解“媽媽崗”就業(yè)模式的創(chuàng)新實踐。

威高集團是一家以醫(yī)療器械和藥品為主業(yè)的大型企業(yè)，現(xiàn)有女職工1.47萬人，占比達44.5%。威高集團立足企業(yè)生產實際和育兒婦女員工需求，在醫(yī)用材料、輸液器生產等5大類女職工較集中的車間設置開發(fā)了不同的“媽媽崗”，創(chuàng)設了托育保障型“媽媽崗”就業(yè)模式，提供一托四育（保育、哺育、養(yǎng)育、教育）的全周期服務，讓育兒婦女在相對靈活、更加友好的就業(yè)崗位上更有信心施展才華、成就夢想。觀摩人員紛紛點贊：“企業(yè)將關愛轉化為生產力，讓女性在崗位上綻放光彩！”

羊亭學校現(xiàn)有44個教學班1777名學生，84%的學生來自農村家庭。學校充分挖掘在校學生媽媽的就業(yè)需求，創(chuàng)新推出“媽媽餐廳”特色場景，將71.5%的餐廳崗位轉化為“媽媽崗”。28名食堂員工中20名是學生家長，她們與孩子同時上下學，既保障了校園餐食質量，又能兼顧接送照料，真正實現(xiàn)“就業(yè)顧家兩不誤”。相關經驗做法在環(huán)翠區(qū)符合條件的學校實現(xiàn)了廣覆蓋，帶動全區(qū)13所學校提供崗位192個，并在全市予以推廣。

威海長林生態(tài)農業(yè)有限公司現(xiàn)有女員工113人，占比90%，育齡婦女占女性員工總數(shù)的30%以上。公司開設的長林花餑餑“寶媽生產線”以“技能培訓+電商直播+文旅體驗”模式，帶動100多名育兒婦女就業(yè)，人均年增收3.6萬元。直播間里，寶媽們化身主播推介非遺美食；車間內，寶媽們通過巧手和匠心傳承著傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代創(chuàng)意。文登區(qū)婦聯(lián)負責同志介紹：“我們通過訂單式培訓、靈活崗位設置，讓女性在家門口實現(xiàn)增收致富。”

推進活動：凝聚共識共謀發(fā)展

15日上午的活動中，隨著“全省‘媽媽崗’用人單位線上招聘專區(qū)”啟動，全省企業(yè)名錄及用工需求同步上線，標志著“媽媽崗”就業(yè)服務進入數(shù)字化新階段。

省婦聯(lián)黨組書記、主席孫豐華指出，推廣“媽媽崗”模式，助力婦女就業(yè)，是幫助婦女實現(xiàn)個人價值的必然要求，更是推動性別平等、促進社會進步、助力生育友好型社會建設的重要途徑。她強調，各級婦聯(lián)要發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，在開拓就業(yè)崗位上持續(xù)用力；要突出精準匹配，在提升就業(yè)質效上持續(xù)用力；要不斷優(yōu)化服務，在加強維權關愛上持續(xù)用力。全力推動“媽媽崗”就業(yè)模式取得新成效，再上新水平。

省人社廳黨組書記、廳長張濤指出，要聚力“擴崗位”，吸引育兒婦女進入服務業(yè)、電商、文旅、金融等優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)、新興產業(yè)；要聚力“抓培訓”，實施“媽媽崗+”技能提升計劃；要聚力“強保障”，維護“媽媽崗”職工合法勞動權益；要聚力“優(yōu)服務”，推動以育齡婦女從業(yè)者從“謀飯碗”到“謀發(fā)展”，從“能就業(yè)”到“就好業(yè)”“好創(chuàng)業(yè)”。

典型發(fā)言環(huán)節(jié)，6位代表分享經驗：淄博市將“媽媽崗”就業(yè)支持行動列入全市“一號改革工程”，棗莊市將“媽媽崗”工作納入市委市政府“榴棗歸鄉(xiāng)”重點任務，鄒城市開發(fā)靈活就業(yè)公益服務線上小程序……現(xiàn)場掌聲陣陣，共鳴不斷。

3位“媽媽崗”就業(yè)女性以心靈獨白形式，講述從“家庭主婦”到“職場能手”的轉變。“曾經以為事業(yè)與家庭不可兼得，‘媽媽崗’讓我找到了平衡點！”一位寶媽眼含淚光地說。隨后，一首溫情歌曲《署名為你》，向新時代女性致敬。

招聘現(xiàn)場：搭建供需“暖心橋”

隨后，與會領導來到“暖心媽媽崗 巾幗綻芳華”專場招聘會，現(xiàn)場與企業(yè)代表、求職婦女深入交流。70余家企業(yè)提供客服、電商、烘焙等1600余個崗位，職業(yè)指導、心理咨詢等服務專區(qū)前排起長隊。“我想找一份既能接送孩子又能發(fā)揮特長的工作，這里的崗位很貼心！”一位帶著孩子的母親表示。

現(xiàn)場還同步展示了“社區(qū)微業(yè)+家門口就業(yè)”線上平臺，通過“云招聘”“云培訓”為女性就業(yè)提供全鏈條服務。

據(jù)統(tǒng)計，全省共征集首批“媽媽崗”用人單位400余家，開發(fā)崗位1.8萬余個。此次推進活動的召開，標志著我省“媽媽崗”就業(yè)模式進入提質增效新階段。下一步，全省將通過典型示范引領、政策創(chuàng)新試點等舉措，讓更多育兒女性實現(xiàn)更高質量更加充分就業(yè)，為經濟高質量發(fā)展注入巾幗力量。

來源：山東省婦聯(lián)

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